Фундамент Стены Крыша Пол Потолок Отделка Ландшафт Интерьер
Сварочные агрегаты подразделяют на следующие виды: сварочные полуавтоматы, сварочные трансформаторы и сварочные инверторы.
 Сварочные агрегаты
Сегодня мы с вами обсудим что нужно знать об аренде строительной техники. Строительная техника может понадобиться в различных случаях. Даже крупные строительные компании время от времени испытывают дефицит техники, при каких либо форс мажорных обстоятельствах. Иногда не имеет смысла покупать технику, поэтому аренда будет достаточно удобным выходом из положения.
 Что нужно знать об аренде строительной техники
Здравствуйте, раз вы решили прочитать эту статью, то значит вас интересует то, как правильно арендовать технику. В этой статье мы дадим вам несколько советов, которые помогут вам выбрать то, что вы ищите.
 Советы по аренде строительной техники
Логин:   
Пароль: 

Подбор персонала для компаний

 Prince    220    01.07.14

Подбор персонала для компаний

Любая организация требует периодического пополнения персонала. В некоторых случаях, например, при открытии нового филиала, расширении производства, его модернизации количество открытых вакансий может исчисляться сотнями. Сегодня к подбору кадров предъявляются повышенные требования, так как для многих специальностей требуется полное соответствие способностей и навыка соискателя работы поставленным задачам.

Отбор и подбор персонала каждой организацией проводится исходя из ее финансовых возможностей с учетом перспективы развития. Сегодня существует множество способов подобрать необходимых работников достаточно быстро. Для этого используются специализированные интернет площадки, где соискатели указывают свои требования, способности, прилагают документы об образовании, резюме и рекомендации бывших работодателей. Они позволяют в некоторых случаях набирать целыми бригадами, например, если требуется возвести строительный объект или выполнить определенный объем работ.

В других случаях используется кадровый рекрутинг. Данный термин в настоящее время, как правило, означает поиск работника на платной основе, когда в качестве заказчика выступает организация, а в качестве исполнителя кадровое агентство. Последнее имеет обширные базы данных соискателей, а для исключения ошибок и поддержания собственной репутации используются дополнительные специалисты: психологи, инженеры, высококвалифицированные исполнители, которые могут грамотно провести тестирование, экзамен, проверить дипломы и документы на достоверность и выявить недобросовестных соискателей еще на ранней стадии.

Наиболее часто используется смешанный подход к поиску новых работников. Часть из вакансий заполняется собственными специалистами, часть подбирается извне. На зарубежных предприятиях, например, в Японии, имеются определенные традиции, когда на место менеджеров среднего звена назначаются работники компании. Это дает определенную преемственность, позволяет карьерный рост и дает перспективу для многих молодых специалистов.

Внешний поиск дает возможность подбора по-настоящему высококлассного специалиста и увеличивает конкуренцию внутри коллектива. Он может проводиться по-разному и задействовать различные механизмы. Единственным недостатком его являются временные и материальные затраты, а также ошибки при выборе незнакомого работника.

Похожие статьи
Применяют ли в ЖКХ светодиодные светильники?
Кадровый аутсоринг - очень популярен
Комментарии
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Самые популярные
Влагостойкие двери
...
 Author    0    28.02.21
Стиль для ванной комнаты. Выбор за аксессуарами.
Сегодня многие стали понимать, что выбрать правильный стиль для обстановки...
 Prince    196    18.04.15
Преимущества и недостатки пластиковых дверей для ванной
Сегодня многие производители строительной продукции стараются полностью...
 Prince    314    18.04.15
На данный момент на сайте имеется: 1952 комментария и 2582 зарегистрированных пользователя.

Онлайн пользователей: 4.
© 2020 Копирование запрещено.