Фундамент Стены Крыша Пол Потолок Отделка Ландшафт Интерьер
Принятие горячего душа в конце долгого дня повышает настроение человека и успокаивает тело. Однако такому расслаблению препятствуют, когда вода превращается из бушующего водопада в умирающий поток. Это может быть очевидным признаком того, что что-то не так с дренажной системой, что приводит к засорению труб в вашем доме.
 4 ПРИЗНАКА ЗАСОРЕННОЙ ТРУБЫ
Сантехник просто ремонтирует протекающие краны и забитые стоки? Обучаются ли они также установке, техническому обслуживанию и устранению неисправностей светильников, раковин, ванн и водонагревателей? Какие услуги предлагает надежный сантехник?
 Различные услуги сантехников
Контейнеры предназначены для перевозки больших грузов.
 Контейнеры для перевозки грузов
Логин:   
Пароль: 

Подбор персонала для компаний

 Prince    220    01.07.14

Подбор персонала для компаний

Любая организация требует периодического пополнения персонала. В некоторых случаях, например, при открытии нового филиала, расширении производства, его модернизации количество открытых вакансий может исчисляться сотнями. Сегодня к подбору кадров предъявляются повышенные требования, так как для многих специальностей требуется полное соответствие способностей и навыка соискателя работы поставленным задачам.

Отбор и подбор персонала каждой организацией проводится исходя из ее финансовых возможностей с учетом перспективы развития. Сегодня существует множество способов подобрать необходимых работников достаточно быстро. Для этого используются специализированные интернет площадки, где соискатели указывают свои требования, способности, прилагают документы об образовании, резюме и рекомендации бывших работодателей. Они позволяют в некоторых случаях набирать целыми бригадами, например, если требуется возвести строительный объект или выполнить определенный объем работ.

В других случаях используется кадровый рекрутинг. Данный термин в настоящее время, как правило, означает поиск работника на платной основе, когда в качестве заказчика выступает организация, а в качестве исполнителя кадровое агентство. Последнее имеет обширные базы данных соискателей, а для исключения ошибок и поддержания собственной репутации используются дополнительные специалисты: психологи, инженеры, высококвалифицированные исполнители, которые могут грамотно провести тестирование, экзамен, проверить дипломы и документы на достоверность и выявить недобросовестных соискателей еще на ранней стадии.

Наиболее часто используется смешанный подход к поиску новых работников. Часть из вакансий заполняется собственными специалистами, часть подбирается извне. На зарубежных предприятиях, например, в Японии, имеются определенные традиции, когда на место менеджеров среднего звена назначаются работники компании. Это дает определенную преемственность, позволяет карьерный рост и дает перспективу для многих молодых специалистов.

Внешний поиск дает возможность подбора по-настоящему высококлассного специалиста и увеличивает конкуренцию внутри коллектива. Он может проводиться по-разному и задействовать различные механизмы. Единственным недостатком его являются временные и материальные затраты, а также ошибки при выборе незнакомого работника.

Похожие статьи
Применяют ли в ЖКХ светодиодные светильники?
Кадровый аутсоринг - очень популярен
Комментарии
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Самые популярные
Влагостойкие двери
...
 Author    0    28.02.21
Стиль для ванной комнаты. Выбор за аксессуарами.
Сегодня многие стали понимать, что выбрать правильный стиль для обстановки...
 Prince    196    18.04.15
Преимущества и недостатки пластиковых дверей для ванной
Сегодня многие производители строительной продукции стараются полностью...
 Prince    314    18.04.15
На данный момент на сайте имеется: 1952 комментария и 2582 зарегистрированных пользователя.

Онлайн пользователей: 4.
© 2020 Копирование запрещено.